t.me/digital_jobster
Контент-маркетинг в 2026 году: ключевые изменения и подборка Телеграм каналов с вакансиями для SMM и Контент специалистов!
Контент-маркетинг меняется быстрее, чем алгоритмы соцсетей. Если раньше всё решали тексты и красивые картинки, то в 2026 году компании ориентируются на данные, поведение аудитории и скорость создания контента. По данным открытых аналитик, более 72% брендов увеличили бюджет на контент-маркетинг, а спрос на SMM-специалистов вырос почти на 40% за год. Бизнесу важно быть заметным, а HR всё чаще ищут не просто исполнителей, а экспертов, которые понимают аналитику, умеют работать с воронками и создают контент, который приносит продажи.
Тестовое задание Имеил маркетолог: вопросы, кейсы,инструкции
Проверить компетенции email-маркетолога можно через грамотное тестовое задание, разбор аналитики, оценку понимания сегментации, автоматизаций и продуктовой логики. Хороший специалист мыслит воронкой, цифрами и гипотезами, а не просто «красивыми письмами». Ниже — полный разбор, как бизнесу не ошибиться с наймом.
Тестовое задание и проверка компетенций интернет-маркетолога
Чтобы понять реальный уровень интернет-маркетолога, нужно проверять не красивую речь, а мышление: работу с цифрами, гипотезами, воронкой, бюджетами и метриками. Тестовое задание должно занимать 30–60 минут, быть приближено к реальности и проверять аналитический подход. В статье — полный набор метрик, примеры тестовых, критерии оценки, ошибки бизнеса, чек-листы и кейсы.
Тестовое задание для менеджера по продажам: как проверить навыки и компетенции
Тестовое задание для менеджера по продажам помогает быстро проверить навыки коммуникации, уровень воронки, работу с возражениями, умение вести клиента до сделки и способность понимать продукт. Лучшее тестовое задание — практическая симуляция, максимально близкая к реальным задачам.
Тестовое задание для РОМа / Руководителя отдела маркетинга: как понять, что перед вами сильный специалист?
Чтобы правильно оценить РОМ, важно дать тестовое задание, проверяющее стратегию, аналитику, работу с бюджетами, управленческий подход и умение прогнозировать результаты. Ошибки найма чаще всего связаны с тем, что работодатели дают слишком «творческие» задачи, не проверяя управленческие компетенции и способность кандидата работать с цифрами.
Тестовое задание маркетолога и проверка компетенций : как выявить сильного специалиста до найма
Тестовое задание для маркетолога должно проверять стратегическое мышление, работу с воронкой, аналитику, умение работать с креативами, бюджетами и гипотезами. Ошибка большинства компаний — давать слишком размытые или слишком большие задания. Эффективная проверка компетенций — это сочетание мини-кейса, вопросов на логику и оценки реального опыта.
Тестовое задание и проверка компетенций для community manager: 30 вопросов для проверки
Чтобы понять, подходит ли комьюнити-менеджер бизнесу, мало тестового задания. Нужно проверить мышление, поведение, реакцию на конфликты, стратегический подход и умение управлять людьми — а не только писать посты. 30 правильных вопросов позволяют увидеть уровень зрелости специалиста и заранее понять, сможет ли он выстраивать вовлечённое, лояльное и живое сообщество.
Как внедрить культуру обратной связи, чтобы команда работала эффективнее и не стать Токсичным работодателем?
Как внедрить культуру обратной связи, чтобы команда работала эффективнее и без токсичности? В 2025 году компании с прозрачной обратной связью удерживают сотрудников в 2–3 раза лучше, быстрее закрывают задачи и реже допускают внутренние конфликты. Чтобы построить здоровую и продуктивную культуру, HR и руководителям нужно внедрить регулярные форматы общения, стандарты обратной связи, правила безопасности и практики развития.
Почему маркетинг и продажи не могут договориться — и что делать бизнесу
Маркетинг и продажи конфликтуют, потому что работают на общий результат, но живут в разных процессах, метриках и реальности. Чтобы отделы начали наконец работать вместе, бизнесу нужно: выровнять цели, синхронизировать воронку, прописать единые SLA, внедрить регулярную коммуникацию и разделить ответственность за итоговый доход. Ниже — разбор проблем, причин, кейсов и конкретных решений.
Навыки коммуникации отдел маркетинга, ошибки коммуникации и почему маркетологи не умеют общаться!
Маркетологи чаще всего проваливаются в коммуникации там, где нужно объяснять ценность, согласовывать ожидания, передавать знания между командами и аргументировать решения. Это приводит к потерям бюджета, конфликтам и провалу стратегий. Ниже — большой разбор реальных ошибок, кейсов и инструментов, которые помогают выстроить коммуникацию так, чтобы маркетинг наконец начал работать как система.